Hush entwirft die Schriftstücke, die HR den ganzen Tag produziert, Richtlinien, Schreiben, Ermittlungsnotizen, Stellenbeschreibungen, auf privat betriebener KI-Hardware. Wir speichern Ihre Daten nicht, wir verarbeiten sie und löschen sie dann. Mitarbeiternamen, Beschwerden und Leistungsdetails werden nie gespeichert, nie in eine Cloud irgendwo gesendet und nie zum Training eines Modells verwendet.
Entwerfen Sie Ihr erstes HR-Schreiben →Ein Microsoft-Anwalt sagte vor dem französischen Senat unter Eid, er könne nicht garantieren, dass Ihre Daten niemals an US-Behörden übergeben würden. Wir sind ein britisches Unternehmen auf privat betriebener Hardware, ohne US-Muttergesellschaft, sodass sich diese Frage hier nicht stellt. Lesen Sie, was gesagt wurde.
Beschwerden, Disziplinarvermerke, Krankheitsaufzeichnungen, Leistungsbedenken, in einen kostenlosen Chatbot eingefügt, um „nur die Formulierung aufzuräumen", werden zu einer Verarbeitungstätigkeit, die niemand bewertet hat: keine Vereinbarung mit dem Anbieter, unbekannte Speicherung und, bei jedem US-eigenen Werkzeug, Exposition gegenüber US-Rechtsverfahren nach dem CLOUD Act, wo auch immer die Server stehen. Besondere Datenkategorien (Gesundheit, Gewerkschaftszugehörigkeit) legen die Latte noch höher. Die ehrliche Lage der meisten Organisationen ist, dass HR bereits still KI nutzt, und niemand sagen kann, nach welchen Regeln.
Sehen Sie mit unserem zweiminütigen KI-Datenschutz-Checker, wo Ihre aktuellen Werkzeuge stehen, keine E-Mail, kein Tracking.
Immer ein Entwurf, den eine Person prüft und verantwortet. Hush trifft keine Personalentscheidungen, bewertet keine Kandidaten und sitzt nicht mit im Raum.
Entwerfen und aktualisieren Sie Richtliniendokumente, flexibles Arbeiten, KI-Nutzung, Abwesenheit, Verhalten, zu Ihrer Prüfung gegen das aktuelle Arbeitsrecht.
Angebotsschreiben, Ergebnisschreiben, Umstrukturierungskommunikation, schwierige Gespräche, im Ton Ihres Hauses entworfen, bereit zur Prüfung.
Verwandeln Sie die Stichpunkte einer einstellenden Führungskraft in Minuten in eine vollständige, inklusive Stellenbeschreibung und Anzeige.
Verwandeln Sie grobe Notizen in eine saubere, strukturierte, datierte Aufzeichnung, gehalten auf privat betriebener Hardware, nicht auf den Servern eines Consumer-Chatbots.
Laden Sie Verträge, Richtlinien und Korrespondenz hoch und befragen Sie sie privat. 32 Dokument-Tools inklusive.
Ein-Klick-Export, wer was wann genutzt hat, ein Nachweis, dass die KI-Nutzung in der gesamten People-Funktion geregelt und protokolliert ist.
Vollständige Tarifdetails auf der Preisseite. Monatlich, jederzeit kündbar, Daten auf Anfrage innerhalb von 24 Stunden exportiert.
Zwei Wochen, bis zu fünf Zugänge, am selben Tag bereitgestellt. Wir begrenzen Pilotprojekte auf fünf gleichzeitige Organisationen, weil unsere Hardware begrenzt ist, und wir sagen Ihnen das lieber, als Ihnen ein Versprechen zu verkaufen.
Entwerfen Sie Ihr erstes HR-Schreiben →Hush AI ist ein Assistent zum Entwerfen und Zusammenfassen. Es trifft keine Personalentscheidungen, bewertet keine Kandidaten und ersetzt kein HR- oder juristisches Urteil. Ein Mensch muss jede Ausgabe prüfen, und Sie sollten sich in arbeitsrechtlichen Fragen fachlich beraten lassen. Überprüfen Sie KI-generierte Ausgaben immer, bevor Sie danach handeln.
Das Mitarbeiterdaten-Problem mit KI · Sieben Fragen an jeden KI-Anbieter
Ja, mit einem freigegebenen Werkzeug und einer klaren Richtlinie. Hush AI entwirft Richtlinien, Schreiben, Stellenbeschreibungen und Ermittlungsnotizen auf privat betriebener Hardware, sodass Mitarbeiter- und besondere Datenkategorien im Vereinigten Königreich bleiben, nie für Training verwendet werden und einen Ein-Klick-Prüfpfad tragen. Eine Person prüft jede Ausgabe.
Hush verarbeitet und speichert Inhalte nur auf privat betriebener Hardware, außerhalb der Zuständigkeit des US CLOUD Act, und trainiert nie damit. Besondere Datenkategorien erfordern weiterhin eine Rechtsgrundlage und eine DSFA, aber das Werkzeug ist so gestaltet, dass die Daten die privat betriebene Infrastruktur nicht verlassen.
Nein. Hush entwirft Dokumente unter menschlicher Prüfung. Es entscheidet keine Beschwerden, bewertet keine Kandidaten und trifft keine Personalentscheidungen, diese bleiben bei Menschen.
Wir sind ehrlich zu Ihnen: Wir sind ein Unternehmen in einer frühen Phase aus Großbritannien, und Sie wären unter unseren ersten Teams. Statt Ihnen die Zahlen eines anderen Teams zu zeigen, erzeugt der kostenlose Pilot Ihren Nachweis, einen schriftlichen Bericht aus Ihrem eigenen Prüfprotokoll-Export, der Ihnen gehört, ob Sie fortfahren oder nicht. Das Unternehmen selbst ist heute überprüfbar bei Companies House (17278687) und der ICO (ZC126901).